В рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» (с 21 по 27 апреля) и проводимой работы по снижению неформальной занятости на территории Каневского района Каневской ЦЗН обращает внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Каневской ЦЗН также напоминаем, что с 01.01.2025 года размер минимальной заработной платы составляет 22 440 рубля, для частной формы собственности 23 562 рубля.
Настоятельно рекомендуется проверить документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие законодательству, заключить трудовые договоры с работниками.
Районный ЦЗН оказывает консультативно-методическую помощь работодателям всех форм собственности муниципального образования Каневской район по вопросам кадрового делопроизводства, оформления приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, порядка применения дисциплинарных взысканий, заключения коллективного договора, а также по вопросам охраны труда в организации.
Специалисты службы занятости при необходимости предоставят вам необходимые в работе образцы кадровых документов, документов по охране труда, макет коллективного договора.
Проконсультироваться и получить образцы документов можно по адресу: ст. Каневская, ул. Советская, д. 44 «А», кабинет № 11, также по телефону: 8(86164) 72011, с 08-00 до 16 (кроме субботы, воскресенья).
Кроме того, с целью повышения уровня профессиональных знаний специалистов по работе с персоналом и снижения числа нарушений трудовых прав работников специалисты службы занятости проводят обучающие семинары по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и охраны труда.
Каневской ЦЗН
