Несчастный случай на производстве является критическим событием как для работника, так и для работодателя. Последствия несчастного случая могут быть связаны как с материальными (возмещения, компенсации, штрафы и т.п.), так и нематериальными (нравственными, морально-этическими, репутационными) аспектами.
Порядок и процедура расследования несчастных случаев, оформления результатов расследования регулируются статьями 227-231 ТК РФ и Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Последствия несчастных случаев можно условно разделить на четыре блока:
-
Организационные - обязанность по расследованию несчастных случаев и выполнению мероприятий по устранению их причин на производстве.
-
Риск-ориентированные — повышение категории риска, а при смертельных несчастных случаях — автоматическое установление высокой категории риска.
-
Страховые — увеличение страхового тарифа по взносам на страхование от несчастных случаев.
-
Юридическая ответственность: административная, уголовная, гражданско-правовая.
Рекомендации по снижению возможных рисков:
1. Обеспечить безопасные условия труда своих работников.
Для оценки рисков и их снижения рекомендуется применять Приказы Минтруда России:
от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
2. Обеспечить полное и качественное расследование несчастного случая.
При расследовании несчастных случаев фиксировать в Акте всех лиц, допустивших нарушения, включая работников подрядных/субподрядных организаций. Отразить в Акте о расследовании несчастного случая, при наличии, вину самого пострадавшего, в т.ч. с фиксацией факта и размера грубой неосторожности, допущенной им.
3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев подрядчиков.
Необходимо включаться в расследование всех несчастных случаев, произошедших с работниками подрядчиков на территории/объектах вашей организации — заказчика. Это поможет исключить риски необоснованного отражения в качестве причин несчастного случая нарушений со стороны организации-заказчика, не являющейся прямым работодателем.
4. Обращаться за правовой помощью.
При наличии сомнений в правильности оценки, квалификации несчастного случая и фиксации результатов расследования, возникновения уголовно-правовых рисков, во всех случаях обращаться за правовой помощью в Государственную инспекцию по труду (ГИТ).
Каневской ЦЗН